为进一步加快年轻干部培养步伐，增强服务产业发展能力，打造一支综合素质高、业务能力强的干部队伍。今年以来，自治区畜牧工作站坚持干什么学什么，缺什么补什么，明确锻炼内容、细化考核管理、强化锻炼成效，与区内10余家畜牧生产企业开展结对共建，搭建年轻干部能力提升平台，分配指导老师，采取1对1跟学模式，安排全站12名年轻干部陆续错峰深入养殖一线，围绕生产管理、养殖技术、饲料营养、粪污资源化处理、数据挖掘等方面开展锻炼学习，与基层人员同吃、同住、同工作，真正做到沉下去、融进去，深入了解基层、熟悉牧情、学习典型，预计全站青年干部年累计驻场锻炼天数可达900天以上。

　　年轻干部作为推动“三农”工作发展的新生力量，组织年轻干部深入基层，立足岗位需求，坚持以干代训，积累实践经验，有利于快速提高技术水平，锤炼工作作风，增强业务本领，提升年轻干部综合服务能力，为我区畜牧业高质量发展奠定良好的人才基础。